Question 1

Por que acompanhar as atualizações da NR-1 é essencial para a sua empresa?

Accepted Answer

A NR-1 passou por revisão significativa em 2022, com vigência plena a partir de maio de 2025, tornando obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no PGR. Fatores como pressão excessiva, assédio e jornadas extenuantes passaram a exigir identificação, avaliação e plano de ação documentados. Empresas que não atualizaram seus programas estão sujeitas a autuações do Ministério do Trabalho e Emprego e passivos trabalhistas relacionados a adoecimento mental. A Setrax mantém seus clientes em conformidade com revisões periódicas do PGR e avaliação psicossocial integrada ao PCMSO.

Question 2

O que é exame admissional e quando é obrigatório?

Accepted Answer

O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória realizada antes do início das atividades de qualquer novo colaborador, conforme a NR-7 do Ministério do Trabalho. Seu objetivo é verificar se o candidato está apto para a função pretendida e eliminar passivos trabalhistas relacionados a doenças pré-existentes. Na Setrax, o exame é realizado por equipe própria com agendamento no mesmo dia.

Question 3

O que é PCMSO e quais empresas são obrigadas a ter?

Accepted Answer

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um documento exigido pela NR-7 para todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT, independentemente do porte ou setor. Ele define os exames médicos obrigatórios conforme os riscos de cada função. A Setrax elabora o PCMSO com responsabilidade técnica do médico do trabalho Dr. Ahmad Ali Abdul Rahim, CRM-SP 65040.

Question 4

O que é PGR e qual a diferença para o PPRA?

Accepted Answer

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) substituiu o PPRA desde janeiro de 2022 com a nova NR-1. Enquanto o PPRA focava em riscos ambientais, o PGR abrange todos os riscos ocupacionais — físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. É obrigatório para empresas com funcionários CLT e deve ser atualizado anualmente. A Setrax elabora o PGR com vistoria técnica e laudo completo.

Question 5

Como funciona a integração com o eSocial para medicina do trabalho?

Accepted Answer

O eSocial exige que as empresas transmitam eletronicamente os eventos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho), incluindo os resultados dos exames ocupacionais (ASO), os riscos do ambiente de trabalho e os monitoramentos biológicos. A Setrax realiza a gestão e envio descomplicado dessas informações, garantindo que sua empresa esteja em conformidade total sem retrabalho para o RH.

Question 6

A Setrax atende empresas de todos os setores em Guarujá?

Accepted Answer

Sim. A Setrax atende empresas de todos os portes e setores em Guarujá e região, incluindo portuário, industrial, construção civil, comércio, logística, hotelaria e serviços. Com equipe própria multidisciplinar — médico do trabalho, engenheiro de segurança e consultores de SST — a clínica oferece soluções completas e personalizadas para cada perfil de risco.

Question 7

A Setrax realiza atendimento remoto para empresas fora de Guarujá?

Accepted Answer

Sim. A Setrax realiza atendimento remoto para empresas de municípios circunvizinhos da Baixada Santista e região, incluindo Santos, São Vicente, Cubatão, Praia Grande, Bertioga, Mongaguá, Itanhaém e Peruíbe. Serviços como elaboração e revisão de PCMSO, PGR, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade, AET, gestão do eSocial e consultoria técnica em SST podem ser conduzidos de forma remota — com reuniões por videoconferência, análise documental e visita técnica agendada quando necessária. Os exames ocupacionais presenciais continuam sendo realizados nas dependências da clínica em Guarujá ou podem ser organizados in loco mediante agendamento.

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